Henkilöstökoordinaattori Etsimme innostunutta ja ihmislähtöistä HR-koordinaattoria (100%) erilaisiin HR- ja hallintotehtäviin. Onko sinulla kiinnostusta ihmisten prosesseihin ja palveluihin? Kuulut osallistavaan ja kansainväliseen tiimiin. Meillä kaikilla on sama intohimo luoda saumattomia prosesseja, jotka johtavat erinomaiseen asiakaskokemukseen: Asiakkaan asettaminen liiketoiminnan ytimeen. Voit odottaa lukuisia HR- ja hallintotehtäviä HR-prosesseihimme perustuvien konsulttien antamisesta projektipohjaiseen työhön. Tule osaksi tiimiämme tarkkailemalla yksityiskohtia, energiaasi, henkilökohtaista kosketustasi ja tunneälyäsi. Roolit ja vastuut Toimi työntekijöiden suorana HR-yhteyspisteenä erilaisiin HR-prosesseihin ja -asioihin liittyvissä tiedusteluissa Neuvo työntekijöitä Ranskan työlainsäädännössä; sairauslomista, äitiyslomasta, eläkkeen nostamisesta, viitekirjeistä, lapsilisästä jne. monialaisia ​​tiimejä keräämään palautetta ja ratkaisemaan työntekijöiden ongelmat oikea-aikaisesti. Ylläpidä tarkkaa online-rekisteriä työntekijätiedoista HRIS:-työpäivässämme, esim. poissaolojen hallinta Tukee työntekijän elinkaarta; on-boarding, off-boarding, lomien hallinta, siirrot jne. Valmistele palkkaasiakirjat ja tee tiivistä yhteistyötä paikallisten palkanlaskennan tarjoajien kanssa Tee yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten osastojen kanssa Valmistele viikoittainen tai kuukausittainen raportointi Prosessi ja julkaise erilaisia ​​työsuhteen dokumentaatioita Suosittele prosessiparannuksia olemassa oleviin HR-prosesseihin Suorita raportteja, analysoi dataa, ymmärrä olemassa olevia trendejä ja anna näkemyksiä olemassa olevista prosesseista sekä kasvaviin että/tai muuttuviin käyttäjien tarpeisiin. Tilapäistä ja säännöllistä) ja projektityötä tarpeen mukaan Sinun ei tarvitse olla asiantuntija kaikissa mainituissa tehtävissä, mutta sinun tulee osoittaa kiinnostusta ja halukkuutta oppia! Profiilisi Kandidaatin tai maisterin tutkinto’ s-tutkinto tai soveltuva HR-painotteinen kokemus katsotaan eduksi. Vähintään 2 vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta (HR Operations, HR Process Management, Työntekijä- tai asiakaspalvelu, On-ja off-boarding) Kokemusta G-Suiten ja MS Officen käytöstä 365 Henkilötietojen luottamuksellinen käsittely on sinulle luonnollista Kokemus asiakasvastaavuusroolista on erittäin eduksi Vahvat suulliset ja kirjalliset viestintätaidot sekä englannin että ranskan kielellä (vähintään B2) Ranskan työlain puitteiden ja käytäntöjen tuntemus Itsenäinen ja hyvin jäsennelty työtapa käytännönläheisellä, asiallisella asenteella Poikkeukselliset ongelmanratkaisu-, organisointi-, analyyttiset ja kriittiset ajattelutaidot Erittäin tarkka huomio yksityiskohtiin Mitä tarjoamme Mahdollisuus työskennellä yhden maailman suurimmista ja monikansallisimmista yrityksistä Vakituinen työsopimus Kattava, tasa-arvoinen ja monipuolinen työkulttuuri Korkea oppimiskäyrä ja mahdollisuudet henkilökohtaiseen kasvuun ja ammatilliseen kehittymiseen Työskentely dynaamisessa ympäristössä pa:n kanssa