Vastuu Haemme parhaillaan henkilöstöjohtajaa johtoryhmäämme. Tehtävä tarjoaa ammattitason suunnittelua, raportointia ja analysointia tukemaan organisaation tavoitteita ja tavoitteita; ratkaisee ristiriitoja organisaation’omaisuuden suojelemiseksi; tarjoaa asiantuntemusta ja suosituksia johdon päätösten tueksi. Varmistaa, että HR-toiminta on osavaltion ja liittovaltion lakien, lisenssi- ja akkreditointielinten sekä toimitilasopimusten mukaista. Valvoo kaikkia HR-toimintoja, mukaan lukien rekrytointi, palkitseminen, edut, koulutus/orientaatio, työntekijäsuhteet, työntekijöiden’ palkitseminen sekä kaikkien henkilöstötietueiden säilyttäminen tiedostoissa ja HRIS-järjestelmässä. 10 000 dollarin kirjautumisbonus! Qualifications Kandidaatin’ tutkinto henkilöresurssien, liikkeenjohdon tai siihen liittyvien alojen alalta. 17 maisterin tutkinto eduksi. Edellytämme 3 vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta ja 5 vuoden henkilöstöhallinnon kokemus eduksi. PHR-, SPHR-, GPHR-, SHRM-CP-, SHRM-SCP-sertifiointi erittäin suositeltava. Edellytämme vahvoja kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja sekä liittovaltion ja osavaltion henkilöstöhallinnon työlainsäädännön ja määräysten ymmärtämistä. Työtietoa palkka- ja palkkaohjelmien, etujen, työntekijöiden korvausten, rekrytointi-/säilytyssuunnitelmien, koulutuksen/henkilöstön kehittämisen ja työntekijäsuhteiden hallinnoinnista. Edellyttää johtamis-, organisointi-, esimies- ja hallintokykyä mukaan lukien erinomaiset atk-taidot sekä erilaisten ohjelmistojen, internetpohjaisten HR-järjestelmien ja sähköpostin tuntemus. Yhteiskomission (TJC) standardien tuntemus katsotaan eduksi. EEO-lausunto Kaikki UHS:n tytäryhtiöt ovat sitoutuneet tarjoamaan molemminpuolisen kunnioituksen ympäristön, jossa kaikille hakijoille ja työtovereille on tarjolla yhtäläiset työmahdollisuudet. UHS:n tytäryhtiöt ovat tasa-arvoisten mahdollisuuksien työnantajia ja siten avoimesti tukevat ja sitoutuvat täysin henkilöiden rekrytointiin, valintaan, sijoittamiseen, ylentämiseen ja palkitsemiseen riippumatta rodusta, ihonväristä, uskonnosta, iästä, sukupuolesta (mukaan lukien raskaus, sukupuoli-identiteetti ja seksuaalinen suuntautuminen) , geneettiset tiedot, kansallinen alkuperä, vammaisuus, suojattu veteraaniasema tai mikä tahansa muu liittovaltion, osavaltion tai paikallisten lakien suojaama ominaisuus. Uskomme, että tiimitovereiden monimuotoisuus ja osallistaminen ovat ratkaisevan tärkeitä menestymisemme kannalta. Huomautus UHS:ssä ja kaikissa tytäryhtiöissämme henkilöstöosastomme ja rekrytoijamme ovat valmiita auttamaan mahdollisia hakijoita yhdistämällä taidot ja kokemukset parhaaseen mahdolliseen urapolkuun UHS:ssä ja tytäryhtiöissämme. Olemme ylpeitä saadessamme luoda erittäin tehokkaan ja luokkansa parhaan ehdokaskokemuksen. Rekrytointiprosessin aikana kukaan rekrytoija tai työntekijä ei pyydä sinulta taloudellisia tai henkilökohtaisia ​​tietoja (sosiaaliturvatunnusta, luottokortti- tai pankkitietoja jne.) sähköpostitse. Rekrytoijat eivät lähetä sinulle sähköpostia julkisesta verkkosähköpostiohjelmasta, kuten Hotmail, Gmail, Yahoo Mail jne. Jos epäilet työpaikkailmoitusta tai työhön liittyvää sähköpostia m