Teknologiajohtajaksi tarvitaan kirkkaimmat mielet. Vihreän energian luominen tuleville sukupolville vaatii mielikuvitusta. Siemens Gamesalla teemme todelliseksi sen, mikä on tärkeää, liitymme globaaliin tiimiimme.

Siemens Gamesa on tasa-arvoinen työnantaja. Juhlimme monimuotoisuutta ja olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Luottamuskulttuurissamme keskitymme voimaantumiseen, monimuotoisuuteen ja jatkuvaan oppimiseen. Henkilöstömme arvostaminen tekee meistä yhden globaalin tiimin, jossa kollegamme&
39; turvallisuus on organisaatiomme ytimessä.

Uutena alamme Puolassa toimiva resurssipäällikkö, sinulla on tärkeä rooli dynaamisessa resurssienhallinnan & suunnitteluosastolla palvelualueella NEME Onshore. Osaston tehtävänä on hallita työmaalogistiikkaa, resursseja, työkaluja & laitteita ja suunnittelua, jotta voimme tukea toimintaamme tehokkaasti.

Olemme lanseerauksen partaalla. aktiivinen rekrytointipyrkimys uuteen Puolan toimintoomme, ja kenttäresurssipäällikkönämme olet mukana tässä prosessissa ohjaten kasvavaa Keski-Itä-Euroopan tukialueemme suuntaa.

Avustuksesi visioimme

Johtajuutesi on tärkeä tekijä yhtenäisen ja osallistavan työympäristön luomisessa. Tehokkaan henkilöstöhallinnon avulla parannat merkittävästi kollektiivisia valmiuksiamme. Keskeisiä vastuualueita ovat muun muassa:

• Aktiivinen rekrytointi ja tiimin hallinta: Valvomme noin 15 erikoiskoulutetun teknikon tiimiä, jotka ottavat sekä toiminnallisia että kurinpidollisia johtotehtäviä varmistaakseen tiimin johdonmukaisuuden ja kurinalaisuuden.
• Koulutus ja urakoitsijoiden koordinointi: Hyödynnä tiimisi koordinaattoreiden tukea koulutusohjelmien ja urakoitsijoiden toimien hallintaan ja varmista, että kaikki tiimin jäsenet ovat standardien mukaisia ​​ja niitä hyödynnetään tehokkaasti.
• HSE-yhteensopivuus: Takaamme, että kaikki toiminnot noudattavat tiukasti HSE-direktiivin vaatimuksia. Sitoudumme noudattamaan turvallisuus- ja ympäristöstandardeja.
• Resurssien suunnittelu ja valvonta: Suunnitteluun ja valvontaan kiinnitetään paljon huomiota. sekä sisäisten että ulkoisten resurssien hyödyntäminen suuriin komponenttien vaihtoihin ja laajoihin tuulivoimalojemme huoltokampanjoihin. Tämä edellyttää pitkän aikavälin suunnittelua, joka perustuu teknikkojen saatavuuteen, pätevyyteen ja kokemukseen.
• Pätevyystarkistus: Sen varmistaminen, että sekä sisäiset että ulkoiset teknikot täyttävät korkeat palvelu- ja turvallisuusstandardimme.
• Sidosryhmien hallinta: Useiden sidosryhmien johtaminen&
  39;olet tiiviissä yhteistyössä paikallisen toimintaryhmän, alueellisen suurprojektiosaston ja alueellisen kenttäresurssin kanssa johtajat. Tämä rooli korostaa strategisten kumppanuuksien luomista ja yhteistoimintaa resurssien jalostamiseksi