Roolin tietopaketti :

Ydinkäyttö

Työskentelet varmistaaksesi, että UTC -visio täyttyy varmistamalla, että korkeimmat standardit ja odotukset oppimisessa, käyttäytymisessä, haasteissa ja tuessa edistetään ja saavutetaan.   Oppimisavustajan rooli vaatii ahkeraa, joustavaa ja sitoutunutta tiimipelaajaa kommunikoida korkeatasoisesti eri muodoissa ja eri sidosryhmien kanssa sekä osoittaa kykyä rakentaa erittäin vahvoja ja positiivisia suhteita. Tämä rooli edellyttää englannin kielen oppijoiden tukemista ja laajentamista sekä luokassa että pienryhmässä vetäytymisen kautta, joten intohimo aiheeseen ja kirjallisuuteen yleensä on edullista. pyrkimys edistää ja kehittää monialaista lukutaitoa.

Keskeiset vastuut

Oppimisen ja opetuksen tukeminen

1. Työskennellä henkilöstön kanssa auttaaksemme turvaamaan ja ylläpitämään korkeat odotukset ja erinomaiset käytännöt opetuksessa ja oppimisessa koko UTC -ajan. Käytännössä tämä voi tarkoittaa yhteistyötä opetushenkilöstön kanssa useilla avainalueilla :

• resurssien ja oppimispaikkojen valmistelu


• auttaa oppilaita, jotka tarvitsevat lisätukea tehtävien suorittamiseen


• auttaa opettajia suunnittelemaan oppimistoimintaa ja täydentämään tietueita


• opettajien tukeminen oppilaskäyttäytymisen hallinnassa


• ryhmätoimintojen valvonta


• avustaminen oppilaille, jotka tarvitsevat lisä- tai henkilökohtaista tukea


• materiaalien ja laitteiden poistaminen oppimisen jälkeen

• auttaminen matkoilla, vierailuilla ja tapahtumissa


• osallistuminen koulutukseen


• hallinnollisten tehtävien suorittaminen

1. Työskentely henkilöstön kanssa johtaa, motivoida, tukea, haastaa ja kehittää oppilaita korkean edistyksen varmistamiseksi. Tuetaan tunnistettuja yksilöitä ja opiskelijaryhmiä edistymään voimakkaasti pienryhmäopetuksen ja tuen avulla heidän koulutustarpeidensa täyttämiseksi. Osoittaa ymmärrystä suorituskyvystä ja muista tiedoista asianmukaisten toimenpiteiden suunnittelua ja toteuttamista varten. Auttaa tarvittaessa tietojen keräämisessä, auttaa analysoinnissa ja tarkastelussa arvioidakseen
   
   toimenpiteiden tehokkuutta.

1. Tukea henkilökuntaa UTC-oppimistoimintojen toteuttamisessa, mukaan lukien työnantajien johtamat projektit, matkat ja vierailut. Arvioida ja pohtia opiskelijoiden tukemiseen käytettyjen strategioiden valikoimaa, avustaa tulevien strategioiden suunnittelussa ja toteuttamisessa. Auttaa kehittämään haasteen ja tuen kulttuuria ja eetosta, jossa kaikki oppilaat voivat menestyä ja osallistua omaan oppimiseen. Osoittaa ja ilmaista korkeat odotukset opiskelijoille.