Ura Delivering Deal Value -palvelussa antaa sinulle mahdollisuuden auttaa asiakkaita saavuttamaan mahdollisimman suuren arvon sopimustransaktioistaan ​​ratkaisemalla transformaatio- ja muita monimutkaisia ​​haasteita. Keskitymme kaikkeen operatiiviseen toimintaan. transaktion näkökohdat, ennen ja sen jälkeen. Suoritamme kauppaa edeltävän ja vahvistavan due diligence -tarkastuksen, toteutamme laajamittaisia ​​koko yrityksen laajuisia integraatioita ja tuemme monimutkaisia ​​myyntejä ja erottamisia useilla toiminnallisilla ja monitoimialoilla.

Jotta todella erottuisimme joukosta ja sopeutuisimme tulevaisuuteen jatkuvasti muuttuvassa maailmassa, meidän jokaisen PwC:n on oltava päämäärätietoinen ja arvovetoinen johtaja kaikilla tasoilla. Tämän saavuttamiseksi meillä on PwC Professional; globaali johtajuuden kehittämiskehys. Se antaa meille yhden joukon odotuksia kaikilla linjoillamme, maantieteellisillä alueillamme ja urapoluillamme ja tarjoaa läpinäkyvyyttä taidoista, joita tarvitsemme yksilöinä menestyäksemme ja edistyäksemme urallamme nyt ja tulevaisuudessa.

Ylempänä johtajana&
39;toimit osana ongelmanratkaisijoiden tiimiä, joka auttaa ratkaisemaan monimutkaisia ​​liiketoimintakysymyksiä strategiasta toteutukseen. PwC:n ammatillisiin taitoihin ja velvollisuuksiin tällä johtotasolla kuuluvat muun muassa:

• Kannustaa kaikkia osallistumaan ja kutsumaan mielipiteitä kaikilta, myös hiljaisemmilta jäseniltä tiimistä.
• Käsittele tehokkaasti moniselitteisiä ja rakenteettomia ongelmia ja tilanteita.
• Aloita avoimia ja rehellisiä valmennuskeskusteluja kaikilla tasoilla.
• Siirry helposti ison kuvan välillä. ajattelu ja oleellisten yksityiskohtien hallinta.
• Ennakoi sidosryhmien tarpeita ja kehitä mahdollisia ratkaisuja ja keskustele niistä jo ennen kuin sidosryhmä huomaa, että niitä tarvitaan.
• Anna teknistä osaamista erikoisalalla.
li>
• Osallistu ympäristön luomiseen, jossa ihmiset ja teknologia viihtyvät yhdessä saavuttaakseen enemmän kuin he pystyvät erillään.
• Navigoi rajat ylittävien ja/tai erilaisten tiimien ja toimeksiantojen monimutkaisuuden keskellä.
• Aloita ja johda avoimia keskusteluja tiimien, asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa luottamuksen rakentamiseksi.
• Pidä yritystä yllä&
  3 9;s eettiset ja liiketoiminnalliset säännöt.

Työn vaatimukset ja mieltymykset:

Perustutkinnot:

Vaadittava vähimmäistutkinto:
kandidaatin tutkinto

Vähintään vuosikokemus:
7 vuotta

Ensisijaiset tutkinnot:

Suoritettu tutkinto:
Yrityshallinnon maisteri

Suositellut opintoalat:
Henkilöstöjohtaminen, yrityshallinto/johtaminen

Suositut tiedot/taidot: