Votre environnement : Au sein de Schneider Electric France, Smart ECOFIT est l’entité industrielle basée à Fontanil-Cornillon (38) qui est en charge de la modernisation et de la rénovation des produits de moyenne tension. L’usine vise un chiffre d’affaires annuel de 45 millions d’euros et compte un effectif de 200 salariés titulaires. Votre rôle : Le Tender Manager travaille en étroite collaboration avec les équipes des ventes sur les projets clients Services. En tant que membre de l’équipe Tendering, il ou elle contribue à l'élaboration des offres pour les opportunités de projet qualifiées en créant une offre adéquate reflétant les besoins du client. Le Tender Manager travaille sur des demandes de devis (SR) de taille moyenne à importante, de complexité technique variée. Vos missions : A partir des cahiers des charges et données fournies par le commerce : Avant-Projet Comprendre l’environnement des Clients et identifier les personnes clefs au niveau du client ou du prescripteur en étroite collaboration avec le vendeur spécialiste Effectuer l’analyse technique et financière du besoin du client en intégrant l’analyse des risques. Identifier et proposer les solutions SE adéquates en fonctions des spécifications clients pour validation interne. Prescrire des solutions différenciantes et optimiser technico-économiquement pour se démarquer des concurrents Elaboration de l'offre Solliciter les acteurs nécessaires au sein de son organisation (finance, équipe réalisation, Services, etc) et des Fonctions Mutualisées requises (Achats, Direction Juridique, QSSE, etc) pour la réalisation de chiffrage, la validation de documents juridique, …. Suivant la nature de l’offre faire établir des devis auprès des fournisseurs externes référencés. Définir les conditions d’élaborations de l’offre (paiement, échéancier, planning réalisation, etc) Soumettre l’offre à validation interne avant envoi client Proposition de l’offre au client Préparer et proposer l’offre au client Lorsque la commande client est reçue, la vérifier et la faire enregistrer selon le processus en vigueur Transition vers Exécution Préparer, Initialiser et réaliser la revue du transfert vers l’équipe réalisation A l’issue du projet, participer avec l’équipe projet et le commerce à l'analyse des gains/pertes afin de capitaliser le retour d’expérience. Le rôle est basé à Fontanil Cornillon (Grenoble), vous pouvez être amener à vous déplacer occasionnellement. Votre profil : Expérience confirmée en gestion d'appels d'offres et négociation de contrats Vos compétences : Solides capacités analytiques avec expertise en évaluation et atténuation des risques Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs propositions complexes Excellence dans la gestion des parties prenantes (marketing, commercial, technique) Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale Anglais courant Ce rôle vous offre : L'opportunité de piloter des propositions stratégiques qui stimulent la croissance Un environnement dynamique avec des équipes diverses et des projets stimulants Une évolution de carrière à travers l'exposition à des transactions complexes et multidimensionnelles Un développement professionnel en stratégie contractuelle et négociation La possibilité d'influencer et façonner les résultats commerciaux par des propositions stratégiques Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact ! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.