Alternance – Intégration & Mise en Service BMS / GTB / SCADA – Datacenter Lieu : Schneider Electric France Operations – Division Digital Building – Région Parisienne Tu recherches une alternance qui te permette d’apprendre un vrai métier, de développer tes compétences techniques et d’évoluer au contact d’experts passionnés ?Tu t’intéresses à l’automatisme appliqué aux bâtiments ? Rejoins notre équipe ... au sein de Schneider Electric et découvre un environnement où chaque journée est une occasion d’apprendre. Cette alternance est pensée comme un véritable parcours d’apprentissage : Tu seras accompagné(e) par des experts BMS/GTB/SCADA reconnus. Tu travailleras sur des projets datacenters à forte valeur technologique. Tu développeras progressivement ton autonomie, tout en étant guidé(e) et formé(e) à chaque étape. Chez Schneider Electric, nous croyons que l’alternance est une expérience essentielle pour construire ton avenir professionnel — et nous mettons tout en œuvre pour que tu puisses apprendre, tester, expérimenter… et grandir. Missions Au sein de l’équipe projet, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur : Tests et mise en service de systèmes BMS pour nos datacenters, et production des rapports associés. Collaboration avec les partenaires techniques et l’entreprise générale lors des phases d’intégration et de synchronisation des systèmes. Diagnostic et résolution de problèmes techniques sur le terrain, avec l’aide de l’équipe. Vérification de la conformité entre les systèmes déployés, les documents de conception et les conditions réelles. Formation des utilisateurs sur les systèmes BMS. Participation à toutes les étapes d’un projet datacenter : conception, développement, mise en service et support. Cette alternance te permettra de développer : Des compétences techniques solides en BMS / GTB / SCADA Une compréhension approfondie du fonctionnement d'un datacenter Des bases en gestion de projet Une vraie posture professionnelle au contact de nos clients De la rigueur, de l’autonomie et un sens aigu de l’analyse Profil recherché Tu prépares une formation de niveau Bac+3/5 en automatisme, informatique industrielle, électrotechnique ou similaire. Tu es curieux(se), motivé(e) et tu as envie d’apprendre au quotidien. Tu apprécies travailler sur le terrain et en équipe. Connaissance générales des SCADA et systèmes de BMS Maitrise d'anglais Passionné par la technologie. Vous souhaitez progresser en anglais. Permis B pour les déplacements régionaux. Réseaux de communication IP, Modbus, OPC, Bacnet. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.